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아마존은 왜 최고가에 자포스를 인수했나 - 기업문화를 이루는 근간은 바로 `사람`서평_북스타일+영화 2010. 9. 13. 11:20
채용설명회가 한창 시작되는 하반기 9월 시즌 입니다. 기업체들의 인크루팅 기간에 다양한 인재들이 자소서와 면접 준비를 하며 입사를 꿈꾸는 기간이기도 하지요. 이맘때쯤이면 대학교 4학년, 그리고 경력직 예비 아웃팅 멤버들에게 대부분 관심사가 "새로운 회사에 대한 동경"이 주된 화제일텐데요. 개인적으로 졸업을 앞두고 11월에 첫 직장에 발을 담궜던 터라 큰 어려움없이 사회인이 된 경험, 그리고 기업 문화에 대해 사원으로써 무의식적으로 받아들였던 기억이 있습니다. 한창 사회적인 분위기가 취업난에 대한 어려움이 주된 화제 였던터라 "기업문화"가 어떨지, 그리고 "인재관리"는 어떻게 할지에 대한 부수적인 부부분에는 많은 고민을 안하게 되었던 때였습니다. 하지만, 지금은 "기업문화", "조직문화"에 대해 많은 생각..
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소셜미디어, 여행산업을 통해 본 경험의 미래 - 제주지식산업진흥원 발표자료 공유웹과 IT 서비스/소셜 Social 2010. 9. 13. 00:42
지난 6월 28일에 개최되었던 "스마트폰과 여행업 - 한국관광공사, 여행신문사 주최" 관련 세미나(http://dayofblog.pe.kr/1649)에 이어 금번에는 동일한 내용과 콘셉을 바탕으로 "제주 지식 산업 진흥원"에서 주관한 스마트 모바일 활성화 전략 워크샵에 참가하여 발표를 진행했습니다. 6월달에 발표했던 "소셜미디어와 여행 산업의 미래" 내용을 조금 더 업그레이드 한 내용으로 발표를 진행했는데요. 제주 지역의 모바일 및 스마트폰, 소셜 미디어 관련 뜨거운 관심과 반응으로 무사히 발표를 마무리 지을 수 있었습니다. 다소 짧은 시간(30분) 안에 많은 내용을 전달하는 것이 아쉬웠지만, 이렇게 블로그 포스트로 나마 부족했던 시간을 다시 공유해 봅니다. 총 슬라이드는 60여 페이지 이상이 되구요. ..
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시간관리 - 내게 주어진 시간은 무한 하지만 스마트하게 쓰지 못할 뿐이다서평_북스타일+영화 2010. 8. 31. 22:52
24시간을 25시간 처럼 쓰는 베테랑들을 바라보는 사회 초년생들은 그냥 바라보기만 한다. 왜 그들은 시간을 저렇게 잘 쓸까? 라는 이유에 대해 의문만 던지고 말아버리게 된다. 왜 그럴까요? 똑같이 주어진 시간을 모든 사람들이 왜 저마다 다르게 쓰고 시간을 아껴쓰는데도 부족하기만 할까요? 인생의 스승이자, 요즘들어 많은 가르침을 받는 아버님의 말씀으로는 "모두 너하기 나름이다"라는 말씀에 매우 공감이 갑니다. 즉, 시간관리도 본인 스스로 하기 나름이다 라는 명제와 결론을 동시에 던져주는 "과제"와 같더군요. 벌써 9월을 맞이합니다. 그리고 시간 관리를 잘하셨다면 남은 9월, 10월, 11월, 12월이 아주 즐거울 것이고, 아니라면 매우 고달픈, 빡빡한 여정이 기다리겠죠. 올해로 직장생활이 만 6년을 향해하..